Comment ça marche ? Nous vous sélectionnons un ou plusieurs candidats via notre cvthèque et notre réseau de 7000 comptables-taxateurs.

Nous nous chargeons de faire des pré-entretiens, de nous renseigner sur les compétences et références du candidat, d’appréhender sa personnalité, de le préparer à l’entretien. Ayant bien conscience de la sensibilité du poste de comptable-taxateur, nous assurons également un suivi d’intégration de nos candidats.

La tarification que nous pratiquons est la suivante : 20% HT du salaire brut annuel du candidat retenu.

Contrairement à la majorité des autres cabinets de recrutement nous ne prenons aucuns honoraires si le candidat ne passe pas la période d’essai. Nous avons donc tout intérêt à vous proposer le meilleur candidat !

Avec nous :

• UN RECRUTEMENT CLEF EN MAIN
• SATISFAIT OU… RIEN A PAYER !
• LE SUIVI D’INTEGRATION